Bilande compétences La Roche sur Yon. Votre bilan de compétences peut s'effectuer en ligne ou sur place, à La Roche sur Yon et son agglomération. Bénéficiez d’un financement à 100% ! VOTRE BILAN DE COMPETENCES Boostez votre carrière ! Le bilan de compétences permet d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles, ainsi que vos aptitudes et vos motivations Retrouveznous 206 rue Roger Salengro à La Roche sur Yon. GRETA-CFA PdL > (redirection) Nos prestations > (redirection) Bilan de Compétences. Menu Fermer. Menu Fermer. Accueil Nos formations Alternance CPF Entreprise Public Nos centres de formation Le Réseau GRETA-CFA Rejoignez-nous Nous contacter Nos filières Bâtiment - Travaux Publics Commerce Vendée39 chemin Guittière 85270 Saint Hilaire de Riez Voir le plan. MKCompétences, spécialisé dans l'accompagnement des dirigeants, des managers et des salariés, vous aide à prendre conscience de votre potentiel, à vous réaliser totalement grâce à des méthodes de coaching efficaces et approuvées. bilan de compétence. Recherchervotre formation : bilan de compétences et son lieu de réalisation : Les Sables d’Olonne, Challans, La Roche sur Yon, Fontenay le Comte, Cholet ou 100% à distance; Sélectionner votre formation en fonction des différentes sessions et tarifs proposés; Envoyer votre demande d’inscription en un clic Modifierla recherche Demander un devis. Connexion / Inscription Mon compte. Solutions de prospection. Ciblez les entreprises à fort potentiel ; Engagez vos contacts au bon moment; Créez vos fichiers de prospection sur mesure; Marketing digital. Boostez votre référencement naturel ; Créez vos campagnes emailing sur mesure Bilande compétences. LA ROCHE SUR YON (85) - Du 19/05/2022 au 31/01/2024. Retour à la liste . Imprimer Envoyer par mail Voir sur la carte Signaler une erreur Modifier ma fiche Nouvelle recherche Voir ma sélection. AAC. AAC La Roche sur Yon. 42 route des Sables . LA ROCHE SUR YON (85) Tél : Mail contact : bilancompetence@centreaac.com. Conditions d'accès. Pré-requis Choisissezle type de Bilan de Compétences qui est fait pour vous - La Roche-sur-Yon (85 - Vendée) . Notre équipe vous accompagne et vous conseille. Les sites du Groupe Formation CMS Obliga Santé VAE Coaching Orientation Conseil RH Outplacement Qualiopi OPCO. Toggle navigation. Accueil; Mon bilan de compétences . Bilan de Compétences – Formule Jour; Bilan HLLb3. BILAN DE COMPÉTENCES À LA ROCHE SUR YON FINANCÉ PAR LE CPF Où en êtes-vous ? vous vous sentez perdue ? Besoin de clarté ? Où aller ? Comment y aller ? Quelle évolution professionnelle ? Quel avenir pour la suite de votre vie ? Nous vous aidons à répondre à toutes vos questions en élaborant votre projet inspirant. BILAN DE COMPÉTENCES Transformer VOTRE VIE Le BILAN DE COMPÉTENCES vous permet de définir votre PROJET PROFESSIONNEL & PERSONNEL ÉPANOUISSANT en vous plaçant comme l’ACTEUR PRINCIPAL de votre vie grâce à notre méthodologie exclusive basée sur l’ORIENTATION POSITIVE. Vous serez accompagnée par un consultante spécialisée qui facilitera votre réflexion et votre passage à l’action. Le bilan de compétences est éligible au financement de la formation professionnelle CPF, plan de développement des compétences… Quelques exemples de projets évolution en interne, formation sur une spécialisation, formation reconversion, création d’entreprise, changement de métier, changement de secteur d’activité…  Faire toute la CLARTÉ sur soi, sa vision, ses forces, son bonheur, ses projets.  Créer la vie qui vous INSPIRE dans tous les domaines. R Développer une MOTIVATION et une ÉNERGIE intense et durable pour réussir vos projets. BILAN DE COMPÉTENCES LE DÉROULEMENT Toute personne salarié, demandeur d’emploi, chef d’entreprise peut bénéficier du bilan de compétences. Chez AKOYAS, sa durée est généralement de 24 heures réparties sur plusieurs semaines pour des raisons de qualité. Le bilan de compétences se déroule en 3 phases E Cette phase permet de comprendre vos attentes, vos besoins et vos objectifs. C’est également l’occasion de vous informer sur notre méthodologie et d’établir un parcours 100 % personnalisé. T Le cœur du bilan de compétences. Elle se déroule en 4 étapes. La première SE CONNAÎTRE » permet de générer des idées inspirantes. Puis vous allez EXPLORER », ENQUÊTER », EXPÉRIMENTER ». R Cette phase permet de formaliser vos 4 projets d’évolution, de recenser les conditions et moyens favorisant leurs réalisations en élaborant un plan d’actions. Le temps dédié à chaque phase est personnalisé selon les actions conduites pour répondre au besoin spécifique de chacun. Le bilan de compétences se termine par la présentation au bénéficiaire d’un document de synthèse présentant le ou les projets. Le bénéficiaire du bilan est seul destinataire des résultats détaillés et du document de synthèse qui ne peuvent être communiqués à un tiers qu’avec son accord. Un entretien de suivi à 6 mois permet de maximiser dans le temps les bénéfices de la démarche. VOTRE CENTRE DE BILAN DE COMPÉTENCES À la roche sur yon Delphine, votre consultante en richesses humaines Delphine, consultante spécialisée en richesses humaines vous accompagne durant toute votre démarche de bilan de compétences au sein de notre agence de la Roche-sur-Yon pour transformer votre vie. Stéven, votre consultant en Richesses Humaines Stéven, consultant spécialisé en Bilan de Compétences, vous accompagne durant toute cette démarche dans notre centre AKOYAS situé au 119 boulevard Aristide Briand à La Roche-sur-Yon. AKOYAS, Centre de bilan de compétences labelisé AKOYAS est un organisme de formation enregistré sous le numéro 54860131586 avec le label qualité Datadock permettant un finacement via le CPF, le plan de développement de compétences… VIES TRANSFORMÉES ANS D'EXPÉRIENCES % DE BÉNÉFICIAIRES SATISFAITS Il n’y a pas de vent favorable pour celui qui ne sait où aller » Sénèque LES OBJECTIFS ORGANISATION DE LA FORMATION } 24 heures réparties sur plusieurs séances selon un calendrier personnalisé.  Le bilan de compétences s’adresse à tout public sans prérequis. R 1750 euros TTC. Le bilan de compétences est éligible au CPF.  Nous vous recevons lors d’un RDV d’information GRATUIT & CONFIDENTIEL pour analyser votre besoin et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande de formation s’accompagne de la remise d’une convention précisant l’ensemble des informations relatives à la formation Tarifs, calendrier, durée, lieu…. Ce devis peut être transmis sous format papier remis en main propre, électronique par email ou par voie digitale via l’application Après la validation de votre inscription via l’application la formation peut démarrer en respectant un délai minimum de 11 jours ouvrables.  Tous nos lieux de formation sont accessibles aux personnes à mobilité réduite accès PMR. Toutes les situations de handicap sont prises en compte, un formulaire est à compléter pour adapter votre parcours suivi d’un échange avec notre référent Handicap Thomas Vergnaud. Des adaptations de parcours sont possibles en fonction des difficultés que vous pourriez rencontrer impératifs médicaux, physiques ou enjeux psychologiques. Dans le cas où les moyens internes ne pourraient répondre à vos problématiques, nous vous mettrons en lien avec des partenaires de qualité pour vous aider spécifiquement en fonction de votre situation.  Vous serez accompagné par votre consultant spécialisé référent dans un local dédié garantissant la discrétion, la confidentialité et la neutralité de nos échanges. Notre méthode basée sur l’orientation positive et le life design vous place comme l’acteurtrice principale. Nous favorisons votre engagement en personnalisant votre parcours. Nous utilisons divers moyens, techniques et outils pédagogiques carnet d’Odyssée, tests, espace d’aide à l’orientation, données socio-économiques, enquêtes métiers, immersions… f Le bilan de compétences se conclue par la co-rédaction d’une synthèse décrivant vos projets avec ses atouts, ses freins et le plan d’action. Elle est strictement confidentielle et votre propriété. Une attestation de présence est signée. Un questionnaire de satisfaction est complété permettant de recueillir votre appréciation et de nourrir notre démarche d’amélioration continue. Un entretien de suivi est positionné 6 mois après la remise de la synthèse pour réaliser un point sur votre projet et le cas échéant élaborer un nouveau plan d’action. RDV D’INFORMATION GRATUIT & CONFIDENTIEL Contactez-nous dès maintenant pour convenir d’un RDV d’INFORMATION GRATUIT & CONFIDENTIEL pour réussir votre BILAN DE COMPÉTENCES à la Roche sur Yon. Bilan de compétences La Roche-sur-Yon Que veut dire bilan de compétences et quelle est son nécessité ? Dans quels cas est-ce judicieux de s’élancer ? Ce sont des questions qui, à vrai dire, reviennent fréquemment. Si des fois vous vous interrogez sur sur vos perspectives d’avenir professionnel, alors le bilan de compétences est sans nul doute le dispositif idéal pour répondre à l’ensemble même de vos demandes. Dénichez un point complet dans cet article. Bilan de compétences La Roche-sur-Yon un tout autre système de formation professionnelle Il convient de savoir tout d’abord que, le bilan de compétences est un système encadré par les normes du travail. A ce stade, il est définit comme étant une action de formation Cette procédure permet de mener un processus d’analyse détaillé et approfondi sur sa profession, son profil exact et bien sûr ses aptitudes professionnelles. Son objectif principal étant d’établir un projet professionnel conséquent, concevable et par ailleurs correspondant en tous points à vos mérites mais aussi vos ambitions. Et, dans les cas dégénérés, un programme de formation. Le bilan se réalise sur les jours de service avis préalable de l’employeur indispensable, mais de même hors jours de travail. Les différentes étapes du bilan de compétences La Roche-sur-Yon Le système renferme 3 grandes étapes {obligatoiresindispensablesnécessairesimportantesessentiellescrucialesprimordialesfondamentalesdistinctes et obligatoires}, et obtient une durée maximum de 24h. Il s’effectue de manière générale durant une période dans les 2 à 3 mois. La phase préliminaire est destinée à l’écoute et également à la définition de vos besoins et buts ultimes. C’est en outre l’opportunité de vous représenter le déroulement du bilan. Ensuite, la phase de recherche détaillée et précise vous permettra d’étudier en profondeur votre expérience professionnelle, vos compétences ainsi que vos mérites. Il vous est de même possible de réaliser des examens psychométriques pour vous aider à mieux comprendre et connaître votre profil. Et en dernier lieu, le point de conclusion reprend les quelques points traités durant le bilan et détermine les procédures nécessaires pour concrétiser votre projet. En outre, c’est au cours de cette phase que vous sera remis le dossier de synthèse personnel. L’intérêt de s’élancer ? Les motifs réels qui incitent à réaliser un bilan de compétence ou alors engager l’approche sont propres à chacun. Quoi qu’il en soit, ci-joint les principaux cas de figure Mener une étude approfondie sur son cursus Faire un processus de reconversion des activités professionnelles Approuver une proposition de création ou alors une reprise d’entreprise Apprendre à vraiment se connaître soi-même Développer ses capacités Solliciter une promotion S’échapper d’une éventuelle risque de chômage Par quel moyen financer un bilan de compétences à La Roche-sur-Yon ? Le plus sûr moyen pour effectuer son financement est le compte personnel de formation, et donc le dénommé CPF. Effectivement, tout au long de sa carrière professionnelle, chacun bénéficie des droits à la formation. Ces derniers sont mobilisables à tout moment et peuvent permettre le financement immédiat de votre bilan. D’ailleurs, en général, le CPF paie entièrement le coût du bilan. En ce qui concerne les chercheurs d’emploi, Pôle Emploi est en outre apte à prendre en charge le bilan de compétences. Et pour finir, votre directeur peut aussi financer votre bilan. Du coup soyez-en rassuré, effectuer une étude approfondie sur sa vie professionnelle demeure le bon moyen defaire avancer votre industrie ! Sciences Mathématiques mise à niveau Formation générale, lettres et langues Français mise à niveau, Mise à niveau, Alphabétisation , Accompagnement vers emploi, Orientation professionnelle , Technique recherche emploi, Bilan professionnel, Préparation entrée formation , Français langue étrangère Agriculture Vente produit fermier Transformation Pâtisserie, Boulangerie, Boucherie, Fumisterie , Sécurité thermique, Énergie renouvelable Génie civil, construction, bois Métré BTP , Conduite travaux BTP , Conduite chantier BTP, Maçonnerie pierre, Bâtiment gros oeuvre, Construction, Bâtiment second oeuvre , Maintenance bâtiment Production mécanique Sécurité travail matériau Fonction production Magasinage Echange et gestion Transport, Animation motivation équipe, Traitement paie , Vente par téléphone, Vente spécialisée, Vente fruit légume, Vente produit carné, Vente produit laitier, Vente produit alimentaire, Libre-service, Commerce, VRP , Vente distribution, Technico-commercial , Gestion point vente , Assurance , Vente assurance Information, communication Secrétariat assistanat juridique Services a la collectivité Service à la personne , Service funéraire, Nettoyage locaux, SSIAP , Surveillance sécurité magasin, Surveillance protection gardiennage, Sécurité civile, Sauvetage secourisme travail, Surveillance sécurité IGH , Surveillance sécurité ERP , Prévention sécurité, Sécurité incendie Services aux personnes Camping caravaning, Auxiliaire vie sociale , Formation formateur, Tutorat entreprise Accompagnement Outplacement à La Roche-sur-Yon, 85 VendéeFavorisez le retour à l'emploi de vos salariés avec le reclassement professionnel - La Roche-sur-Yon, 85 VendéeOutplacement facilitez le retour à l'emploi de vos salariés à La Roche-sur-Yon, 85 Vendée L'Outplacement est une prestation réalisée par un consultant RH. La finalité de l'Outplacement est de permettre un retour rapide à un emploi, s'appuyant sur les compétences acquises et sur les expériences du candidat. Préparer un "rebond professionnel" Il est d'usage que cette prestation fasse partie d'une négociation de départ d'un salarié licencié ; elle est donc intégralement à la charge de l'entreprise. Néanmoins, un salarié peut faire la démarche de contacter lui-même un consultant, afin de préparer un "rebond" professionnel. L'Outplacement est, soit limité dans le temps par exemple, un accompagnement de trois ou six mois, soit illimité c'est-à-dire avec un engagement de résultat du prestataire accompagnement jusqu'à ce que le salarié licencié retrouve un emploi. L'Outplacement n'est pas obligatoire, même si, dans le cas d'un licenciement économique, l'Outplacement fait partie des mesures auxquelles l'entreprise peut recourir, dans le cadre d'un plan social. L'outplacement ne bénéficie pas d'un "cahier des charges" clairement défini, comme celui dont bénéficie notamment les Bilans de compétences. Des méthodologies spécifiques De ce fait, les cabinets d'Outplacement ont développé des méthodologies qui leur sont propres. Attention cependant aux cabinets ne s'appuyant sur aucun outil psychométrique reconnu pour leur fidélité et leur choisir PERSPECTIVE pour votre Outplacement à La Roche-sur-Yon, 85 VendéeUn accompagnement concret et efficace Paradoxalement, l'Outplacement doit être une activité parmi d'autres des consultants RH vous accompagnant. Pourquoi ? Parce que cela améliore grandement l'efficacité de la prestation. En effet, un consultant habitué à pratiquer des recrutements, des sélections de candidats, des Bilans de compétences, des VAE, ayant un passé ou une activité de manager saura vous conseiller d'une manière concrète et nombreuses habilitations PERSPECTIVE est sans doute un des cabinets d'Outplacement les plus habilités de France GOLDEN, MBTI , SOSIE2, IRMR3 , HEXA3D ou MOTIVA... nous disposons d'un nombre d'outils très important, nous permettant de nous adapter aux problématiques et situations de Méthode - OutplacementUn accompagnement en 4 phases - La Roche-sur-Yon, 85 VendéeBilan professionnel Parcours professionnel formation, expérience professionnelle et activités extra-professionnelles ; Ressources personnelles tests de personnalités et d'intérêts les outils ; Valeurs, moteurs, attentes, contexte et sens bilan de compétences Définition du projet professionnel Emploi étude de faisabilité, enquête métier, employabilité, évolution du métier les outils ; Création d'entreprise idée, étude de marché, prévisionnel, statut juridique, aides coaching création d'entreprise... Mise en place de la stratégie de retour à l'emploi Technique de recherche d'emploi, valorisation du profil/visibilité sur les réseaux sociaux professionnels, préparation à l'entretien d'embauche... Présentation de son profil et de son projet IntégrationCoaching de réussite de prise de poste posture, efficacité, collaboration coaching d'affirmation, coaching de confiance en soi, coaching de positionnement, coaching de leadership ...Nos Outils - OutplacementPERSPECTIVE est habilité à l'utilisation de 9 outils psychométriques reconnus - La Roche-sur-Yon, 85 VendéeEn savoir plusLe GOLDEN Outil d'investigation de votre personnalité. Très utile dans les Ressources savoir plusLe SOSIE 2 Le SOSIE 2 apporte de multiples informations sur les valeurs et les savoir plusLe MBTI Le MBTI est extrêmement utile dans les problématiques de développement savoir plusLe DISC Le DISC est un outil d'évaluation personnel utilisé pour améliorer la savoir plusLe MOTIVA Le MOTIVA permet d'aborder le profil motivationnel du savoir plusL'HEXA3D L'HEXA 3D est un questionnaire d'exploration des intérêts professionnelsEn savoir plusL'IRMR3 L'IRMR3 permet d'investiguer les intérêts fondamentaux du savoir plusLe PASS AVENIR Le PASS AVENIR est le logiciel de référence pour l’orientation et l' savoir plusLe TRANSFERENCE Le TRANSFERENCE identifie les compétences individuelles et les projette en Experts - OutplacementPERSPECTIVE Outplacement s'appuie sur une équipe de consultants experts dans leur domaine - La Roche-sur-Yon, 85 VendéeArmen TIMOURDJIANDirecteur du centre PERSPECTIVE, Consultant STRATEGIE 360Virginie FOURNIERGestion des émotions, gestion du stress, gestion des conflitsAnaïs VERRANDOPsychologie du travail, positionnement professionnel, coaching professionnelMarine FLEVINConfiance en soi, accompagnement à la prise de posteChristel LOUVETBilan de Compétences, Intelligence émotionnelle, analyse de parcoursSaliha BENANEConseil en Ressources HumainesAnne ROBINETCoaching professionnel, retour à l'emploi, transition professionnelleSabrina ALONGIE-ReputationNotre Réseau - OutplacementUn réseau d'experts bâti autour de talents et de compétences - La Roche-sur-Yon, 85 VendéePERSPECTIVE Outplacement, spécialiste de l'accompagnement individuel, est la branche du Groupe PERSPECTIVE dédiée au reclassement professionnel. Outre l'Outplacement, le Groupe PERSPECTIVE est constitué d'une dizaine de pôles dans les domaines du Conseil, du Coaching, de la Formation, des RH ou encore du Bilan de Compétences. Un large réseau professionnel Notre expérience et notre expertise ainsi que nos nombreux partenaires dans ces domaines, nous permettent aujourd'hui de faire profiter les candidats que nous accompagnons en reclassement professionnel d'un large réseau professionnel. Choisir PERSPECTIVE Outplacement, c'est rejoindre un réseau d'experts, bâti autour de talents et de compétences, qui mettent tout en oeuvre pour guider le candidat jusqu'à la réalisation de son projet Engagements - OutplacementPERSPECTIVE s'engage sur 8 points - La Roche-sur-Yon, 85 Vendée1MoyensPERSPECTIVE Outplacement s’engage à mettre en œuvre tous les moyens utiles temps, méthode, compétences, outils, réseau, … pour accompagner le bénéficiaire dans son repositionnement professionnel ou sa recherche d’emploi, en suivant une méthodologie sur mesure et de qualité, adaptée à ses besoins Outplacement s’engage sur la qualité de l’expertise de ses consultants, de leurs compétences, de leur niveau d’expérience dans le conseil ou le management, de leur connaissance du marché de l’emploi, et sur la qualité de leurs Outplacement s’engage à toujours réaliser un accompagnement individualisé, selon la personnalité, l’expérience professionnelle et les attentes du bénéficiaire. 4EthiquePERSPECTIVE Outplacement s’engage à accompagner chaque bénéficiaire à retrouver un repositionnement professionnel conforme à ses Outplacement s’engage au total respect du secret professionnel, en garantissant la stricte confidentialité des informations qui concernent le client et ses partenaires éventuels, et s’interdit d’utiliser les informations qu’il reçoit à d’autres fins que la réussite de la Outplacement s’engage à effectuer un suivi régulier de la mission en tenant informés ses interlocuteurs, entreprises et candidats, des différentes évolutions, tout au long de l’ Outplacement s’engage à faire preuve d’une entière loyauté à l’égard du client et à mettre tout en œuvre pour sauvegarder ses intérêts Outplacement s’engage à n’accepter que des missions qui correspondent aux compétences, aux capacités et au niveau d’expérience de ses d'accompagnement OutplacementEtape N°1 Bilan de compétencesObjectif réaliser un bilan des intérêts professionnels et motivations. Durée 16h de face à N°2 Mesure de la motivation avec l'outil MOTIVACet inventaire nous permet de hiérarchiser les sources de motivation, mais aussi de démotivation potentielles. C’est un excellent outil de prévention des RPS. Durée 3 heures 1 heure de passation; puis 2 heures de restitution.Etape N°3 Test de personnalité SOSIE2 Outil de recrutement par excellence, le SOSIE2 nous permet d’évaluer le candidat en rapport aux postes envisagés, il permet également d’identifier d’éventuels points faibles et d’y travailler pour favoriser le retour à l’emploi. Durée 3 heures 1 heure de passation, puis 2 heures de restitution.Etape N°4 Coaching recherche d’emploiCe coaching professionnel vise à permettre au candidat qui n’a peut-être pas été en situation de recherche d’emploi depuis plusieurs années de se positionner correctement. De la rédaction du CV à la présentation du parcours, en passant par l’usage des réseau sociaux et l’importance du réseau professionnel, ce coaching est complet et doit permettre un retour à l’emploi rapide. Durée 3 séances de 2 N°5 Training entretien d’embaucheNous mettons le candidat en situation d’entretien d’embauche via un véritable jeu de rôle, où nous jouons toutes les situations possibles. Durée 2 séances de 2 N°6 Suivi intégrationPoint final de notre accompagnement, nous aidons le candidat à bien s’intégrer dans son nouvel emploi où son rôle, ses fonctions, peut-être son statut ou son milieu, ont pu évoluer sensiblement. Durée 2 séances de 2 pour plus d'informations Nos références OutplacementFaites votre demande* Champs requisConformément à la loi Informatique et libertés » du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent, en vous adressant à PERSPECTIVE Conseil, Coaching et Formation - 23 Av. André Chénier 06100 NICE - Tél. 09 72 55 35 86 – contact – SARL au capital de € - SIRET N° 792 767 873 000 39 - Déclaration d’activité organisme de formation professionnelle continue N° équipe vous répondDU LUNDI AU VENDREDIDE 9 HEURES A 18 HEURESUn accompagnement de qualité, pensé pour vousOrganisme de Formation National mais à taille humaine et c'est là l'essentielFormation initiation au à l'écoute et pertinenteMarie-Pierre 16 Aug 22Qualité, RSE, un réel engagement pour ce groupe en pleine 07 Aug 22un formateur au top , le groupe perspective réactif , tout c'est bien passé , formation concluante , je recommandeGroupe sérieux. J'ai utilisé mon CPF via leur plateforme et tout s'est bien passé. Équipe sympa et pro. Je recommande sans réserve !Un bilan de compétences réalisé avec Mme Ambre DEFAUX - une excellente coach avec qui le bilan s’est déroulé avec succès et Ambre est de très bon conseil car ce n est pas évident de se remettre en causeA recommander absolumentplusPORCHER 29 Jul 22Un grand besoin d'y voir clair dans ma carrière pro et mes compétences et j'ai été très bien bon feeling dès la première prise de contact et confirmé avec un bilan de compétences au delà de mes Farda pour votre gentillesse et votre aide. Et un grand merci à Loîc pour ce bilan de compétences très complet !pluscécilia 28 Jul 22Formation Excel poussée avec une prof compétente qui aime transmettre les connaissances et faire pratiquer👍Très bonne formation par un excellent professionnelRaphael 27 Jul 22Très bon accompagnement dans la formation et professeur compétent à l’écouteGuy de La 27 Jul 22Bons conseils et suivi, puis enseignante excellente, très engagée et lieu d'enseignement par contre laisse beaucoup à compétent, disponible et sympa, pour m'aider à créer un site internet à ToursPatrice 26 Jul 22Formation très bien organisée par Perspective. Les sessions ont été adaptées à mes besoins. Et le formateur était très compétent. Je suis très satisfait. 26 Jul 22Formation nickel à la hauteur de mes espérances -Excellentes prestations de mon accompagnatrice professeure d'espagnol qui a su parfaitement bien adapter ses interventions en fonction de mon avons pu créer un véritable lien du fait de l'enseignement individuel qui nous a permis d'aborder bons nombres de domaines de la langue et de la culture première expérience de formation avec le groupe Perspective est très ressort avec une excellente maîtrise de la 26 Jul 22Prendre conscience de ses points forts, fixer des axes d'amélioration, retrouver confiance en son employabilité ... probablement l'une des meilleures expériences que j'ai connu jusqu'à aujourd' merci à Jean-Bernard & à Loïc !plusEmmanuel Dmngs d 26 Jul 22Très bonne formation, gestion du temps parfaite, informations et mise en pratique en adéquation à mes 26 Jul 22Vraiment contente de mon professeur. De sa disponibilité de son professionnalismeCamille 26 Jul 22Inscription via le cpf prise en charge de ma demande rapidement et très recommanderJ'aime particulièrement le côté humain des gens qui travaillent chez Perspective. Bravo à l'équipePerspective est un centre de formation extrêmement sérieux qui propose de nombreuses formations dans le digital notamment. Ces formations s'adapte à tous les publics !! 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